كورس الاجور

 

اهم ما سيتم ايضاحه بكورس الاجور

اولا: التعريف بالاجور ويشمل على

الاجر النقدى

1-    الاجر العينى

ثانياً : اعداد نظام الاجور ويعتمد على

" دراسة النظام القائم – تصنيف البيانات – بناء نظام جديد – اعداد هيكل الاجور "

ثالثاً " خطواط  إعداد هيكل الاجور ويعتمد على

" سياسة المنشأة - قدرة المنشاة وامكانياتها - مراعاة ان تعكس الاجور الفروق فى متطلبات كل وظيفة  - ان تحقق الاجورالارتباط بين الاجر والاداء – مستوى تكاليف المعيشة"

رابعاً : طرق حساب الاجر الشهرى :

حساب الاجر الشهرى وملحقاته من اضافات للاجر او استقطاعات طبقاً لقوانين العمل المنظمة لذلك مع مراعاه اعداد كشوف الية للاجور

خامساً : حساب اجر العامل المتضخم " التكلفة "

سادساً : اعداد منظومة نماذج الاجور  :

" سجل تدرج الاجر ، كشوف الرواتب ، طلب تعديل راتب ، مفردات راتب ، نموذج حذف علاوة ، طلب سلفة ، طلب صرف راتب اجازة ، قائمة الامتيازات الوظيفية ، نموذج ايقاف راتب ، نموذج ترقية وتعديل اجر، ....... الخ.

سابعاً : شرح الاجور الإضافية والحوافز والارباح :

ثامناً : توضيح الفرق بين كل من العلاوة الدورية ، والعلاوة الاجتماعية ، والعلاوة الخاصة

تاسعا : حساب تكاليف الاجور " مباشرة وغير مباشرة " 

لتحميل برنامج كورس الاجور اضغط هنا